Bei uns arbeiten

Unser Willkommen – Einführungstage

Einarbeitung

Wir legen großen Wert darauf, Sie direkt bei Ihrem Start in unserem Krankenhaus herzlich willkommen zu heißen. Daher haben wir zentrale Einführungstage etabliert, an denen Sie uns als gesamtes Haus kennenlernen. Nach dem allgemeinen Willkommen geht es für Sie weiter in Ihre Abteilung oder Klinik. Auch dort begleiten wir Sie weiter mit einer strukturierten Einarbeitung, so dass Sie sich bei uns wohl und aufgehoben fühlen.

 

Vorteile und Benefits

Attraktives Gehalt

Das EKW ist tarifgebunden und dem Deutschen Diakonieverband angeschlossen. Für Dienstverhältnisse wird der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) vom 19.09.2014 in der jeweils aktuellen Fassung angewendet. Den TV DN können Sie hier einsehen. Im TV DN sind alle Regelungen zum Dienstverhältnis sowie zur Vergütung enthalten, u.a.: Arbeitszeit- und Teilzeitarbeitsregelungen, Urlaub (30 Tage), Vergütung, Jahressonderzahlung.

Zusatzversorgungskasse

Wir unterstützen Sie aktiv bei der Altersvorsorge. Dafür zahlen wir zusätzlich 4,65 Prozent des Bruttolohns in die Zusatzversorgungskasse der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannover – ZVK Detmold ein. 0,65 Prozent Ihres Gehaltes zahlen Sie selbst. Das sind zusammen insgesamt 5,3 Prozent. Sie profitieren damit von der zusätzlichen Altersversorgung, wenn Sie mindestens fünf Jahre bei uns arbeiten.

 

Betriebs-Kita

Betriebs-KiTa „ASC Luisenkids Weende"

Unser Krankenhaus beheimatet seit 2014 eine eigene Betriebs-KiTa: die ASC Luisenkids Weende. Diese führen wir in Zusammenarbeit mit dem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhofund der asc Gemeinnützige Kinderbetreuungs-GmbH. So können Sie von einer arbeitsnahen Betreuung ihrer Kinder profitieren. Die KiTa befindet sich gegenüber unserem Krankenhaus im Seniorenzentrum.

Die Einrichtung hat 25 Krippenplätze für Kinder im Alter von ein bis drei Jahren und 25 Kindergartenplätze für Kinder von drei bis sechs Jahren. Die Öffnungszeiten – 6:00 bis 18:00 Uhr – orientieren sich an den Dienstzeiten im Krankenhaus.

Das Betreuungskonzept des ASC vereint die die Schwerpunkte Bewegung, bilinguale Sprachförderung sowie die Förderung des Generationenaustauschs.

 

Weitere Informationen:

Christine Jäger, Mitarbeitervertretung, Telefon 0551 5034-1709

 

Gesundheitsförderung

Gesundheitsvorsorge, Präventionssport

Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Dazu gehört nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die zusätzlichen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Im internen Fortbildungsprogramms bieten regelmäßig Gesundheitskurse an. Das sind zum Beispiel Yoga, Achtsamkeitstrainings und Raucherentwöhnung. Dank gemeinsamer Sportaktivitäten – wie dem Göttinger Frühjahrsvolkslauf oder dem Göttinger Altstadtlauf – stärken wir zudem den Teamgeist. Wenn Sie an den Angeboten zum Präventionssport unserer Kooperationspartner teilnehmen, erhalten Sie eine monatliche finanzielle Unterstützung. Hier machen wir auch mit bei dem arbeitsplatzbezogenen Präventionsprogramm „Fit mit BOP“.

 

Bike-Leasing und Parken an unseren Standorten

Bike-Leasing

Wir bieten Ihnen umweltfreundliche Mobilität. Mit unserem Bike-Leasing können Sie sich Ihr Wunschfahrrad (auch Pedelec oder E-Bike) über die Gehaltsabrechnung leasen und sparen bis zu 21 Prozent des Kaufpreises.

Parken

Egal ob Sie mit dem Fahrrad oder Auto zur Arbeit kommen, Parkmöglichkeiten bestehen an all unseren Standorten. An den Standorten haben wir überdachte und teilweise extra gesicherte Fahrradstellplätze.

Die Kosten für einen Autoparkplatz am Standort Weende betragen 17 Cent pro Stunde, maximal 1,30 Euro pro Tag. Hierfür steht eine aufladbare Parkkarte zur Verfügung. Im Nachtdienst können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenfrei auf dem Krankenhausgelände parken, sonntags ebenfalls kostenfrei im Parkhaus (ab 18 Uhr auch auf dem Gelände). Für den innenstadtnahen Standort Neu-Mariahilf kann für 30,00 Euro pro Monat ein Parkplatz in einem nahegelegenen Parkhaus gemietet werden.

 

Weitere Vorteile und Unterstützungen

Unterstützung für pflegende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Sie haben zu Hause Angehörige, die Sie pflegen? Dafür haben wir für Sie mit unserem Sozial- und Entlassmanagement eine Servicestelle eingerichtet, die Sie kostenfrei in Anspruch nehmen können. Sie profitieren dabei von der Expertise unserer Kolleginnen und Kollegen. Die Beratung umfasst u.a. die Bereiche Pflegeversicherung, Pflegezeit, Familienpflegezeit, ambulante und stationäre Hilfen, Reha, Mutter-Kind-Kuren und Vorsorgevollmacht.

Moderner Medizincampus

Unser Krankenhaus entwickelt sich immer weiter. Wir investieren regelmäßig in die technische Ausstattung der Arbeitsplätze und in die Gebäudestrukturen. In regelmäßigen Abständen werden unsere Stationen renoviert. Im Jahr 2022 eröffnen wir auf unserem Gelände in Weende das neue Haus 3 mit einem der modernsten Krankenhausbauten in Niedersachsen.

Weitere Vorteile

  • Im Rahmen eines Gruppenvertrags können Sie Teile Ihres Gehalts in eine private Zusatzversorgung einzahlen. Wir bezuschussen das.
  • Sie erhalten in den Cafeterien das Essen zu vergünstigten Preisen.
  • Medikamente für den Privatgebrauch in handelsüblichen Mengen können vergünstigt über unsere Kooperationsapotheken bezogen werden.
  • Massagen in unserer hauseigenen Physiotherapie erhalten Sie zu einem vergünstigten Preis.
  • Wir bezuschussen ein eintägiges Fahrsicherheitstraining in Kooperation mit der Berufsgenossenschaft (BGW).
  • Wir sind Kooperationspartner der BG Göttingen. Sie können pro Saison einen kostenloser Besuch eines Basketballspiel des Erstligisten wahrnehmen.
  • Sie erhalten im Rahmen von Gruppenverträgen attraktive Sachversicherungen (Hausrat, Haftpflicht, Auto, etc.) und Berufsunfähigkeitsversicherung mit guten Konditionen und eingeschränkter Gesundheitsprüfung.
  • Wir haben für Sie ein Mitarbeitervorteileportal mit Angeboten zu Haushalt, Auto, Reisen, Elektronik, etc. eingerichtet.

Kinderzulage

Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie für jedes unterhaltspflichtige Kind eine Kinderzulage in Höhe von derzeit 112,71 Euro brutto (bei einer Vollzeitstelle, ansonsten anteilig).

 

 

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