Werde zum Personalscout
der europaweit diskutierte Fachkräftemangel in der Pflege ist für alle im Gesundheitswesen allgegenwärtig.
Unser Haus gehört zu den großen Arbeitgebern in Südniedersachsen und hat seinen Arbeitnehmerinnen und -nehmern – neben einer attraktiven Vergütung – zahlreiche interessante Sozial- und Sonderleistungen zu bieten.
Wenn Sie von uns als Arbeitgeber und den guten Rahmenbedingungen überzeugt sind, machen Sie bitte gerne Werbung für uns alle. Sorgen Sie mit uns dafür, dass die Abteilungen im Haus weiterhin gut besetzt bleiben. Werden Sie zum Personalscout und werben Sie neue Kolleginnen und Kollegen! Ihre Anwerbung von examiniertem Personal* für das EKW honorieren wir mit einer doppelten Prämie von 1.000 Euro: 1.000 Euro brutto für die neuen Kollegin bzw. den neuen Kollegen und 1.000 Euro brutto für Sie!
Wie funktioniert das?
Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter und die Bewerberin bzw. der Bewerber füllen das Anwerbeformular aus.
Die Bewerberin bzw. der Bewerber fügt das Formular den Bewerbungsunterlagen bei. Nach dem ersten Arbeitstag der vermittelten Kollegin bzw. des vermittelten Kollegen erhalten Sie beide mit Ihrer Lohnabrechnung bzw. der kommenden Entgeltabrechnung eine Prämie von jeweils 500 Euro. Nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit der neuen Kollegin bzw. des neuen Kollegen überweisen wir Ihnen beiden jeweils die zweiten 500 Euro.
Ihr
Hauke Heißmeyer
Pflegedirektor des EKW
* bei Übereinstimmung mit den Richtlinien der Anwerbung (siehe Anwerbeformular)
